榮譽(yù)客戶 以下榮譽(yù)客戶,排名不分先后
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匯通人力資源管理系統(tǒng)的上線使用,主要在人事基礎(chǔ)信息采集、考勤批量排班、單據(jù)申請(qǐng)及審核等人事業(yè)務(wù)層面,補(bǔ)充和完善了該公司以O(shè)racle EBS為核心的企業(yè)信息化系統(tǒng)。使人力資源管
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松下半導(dǎo)體早在十多年前就已經(jīng)開始使用匯通科技的人力資源管理系統(tǒng),幫助其在早期便進(jìn)行了信息化的人員管理,降低了不必要的人員成本。隨著松下半導(dǎo)體的快速成長,部門及人員
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1.通過人事考勤系統(tǒng)平臺(tái)規(guī)范人力資源管理流程,并進(jìn)行了有效整合 2.有效管控人員進(jìn)出和工資總額控制,方便快速追溯人員變動(dòng)歷史記錄 3.做到數(shù)據(jù)二級(jí)審核
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蘇高新集團(tuán)對(duì)于之前人事管理系統(tǒng)的功能不滿意,并且隨著集團(tuán)擴(kuò)大規(guī)模,分公司有并購和取消的調(diào)整,對(duì)于人事系統(tǒng)提出了更高的要求。國企改革變動(dòng)太大了,人員調(diào)動(dòng)新增離職變化
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·升級(jí)打造數(shù)據(jù)融會(huì)貫通的人力資源管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)人力資源歷史及現(xiàn)行管理數(shù)據(jù)的有效沉淀,為公司經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)支撐。 ·構(gòu)建假勤管理與薪資核算一體化解決方案
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人力資源管理是企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵因素之一,而工資計(jì)算作為HRM的核心部分,準(zhǔn)確性以及是效率都會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)營成本、員工滿意度以及法律合規(guī)性。而企業(yè)規(guī)模越大,那么在薪資管理工作就會(huì)更加的復(fù)雜化。
2024-07-05
2024-07-05
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智能考勤管理系統(tǒng),讓企業(yè)管理更高效
2024-07-04
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ehr系統(tǒng)的作用是什么
2024-07-04
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eHR人力資源管理系統(tǒng)如何處理異常考勤情況
2024-07-03
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